依据《学院2021年公开招聘工作人员实施方案》，现将有关面试考核安排补充如下：

一、面试考核内容、方式

面试采取试讲与答辩相结合的方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生的专业素养、业务水平以及岗位要求的其他能力等。试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。

考生根据所报岗位任选教材（现行高等教育本科教材），并提前准备三讲内容（不含概论部分），考核前由专家组从中随机指定。

试讲过程中采用PPT或板书形式呈现。

二、注意事项

（一）应聘人员领取准考证时需交回材料：每讲内容提交一份纸质教案，如有PPT课件一并提交。参加面试考核，未按时交回以上材料者视为自动放弃考核资格。

（二）教案及PPT课件中不能出现姓名、籍贯、毕业院校等个人信息，如有泄露，取消应聘资格。

（三）对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

联系电话：0349-5686118

yh86银河国际 

2022年5月18日